Проект: Управление водными ресурсами в бассейне реки Пяндж (Дополнительное    

финансирование)  

Дата начала: 9 ноября 2019 года   

Последний срок подачи документов: 23 ноября 2019 года    

Источник финансирования: Азиатский Банк Развития (АБР)

Грант №: G0576/G0577 -TAJ

Республика Таджикистан получил грант от Азиатского Банк Развития с целью реализации Проекта по управлению водными ресурсами в бассейне реки Пяндж» (дополнительное финансирование). Проект направлен на улучшение орошаемого земледелия и управления водными ресурсами (УВР) в бассейне реки Пяндж (БРП), в южной части Таджикистана и нацелен на улучшение климатических устойчивости сельского хозяйства и сектора водных ресурсов. 

Исполнительным агентством Проекта является Агентство по гидрометеорологии.

С целью реализации проекта Исполнительное Агентство объявляет конкурс на замещение должности специалиста по гендерным и социальным вопросам: 

 

Специалист по гендерным и социальным вопросам

 

Специалист по гендерным и социальным вопросам является подотчетным Директору ГРП, и тесно будет работать с командой проекта.

 

Основные должностные обязанности:

 

  1. Гарантировать, чтобы ППОЗ (по необходимости и ГПД) обновляется на этапе детального проектирования и планирования;
  2. Обеспечить, чтобы тендерные документы, программы по наращиванию потенциала, демонстрационная деятельность, любая деятельность по промежуточному результату 1 включали все требования по внедрению ППОЗ (если применимо) и ГПД;
  3. Гарантировать, чтобы отобранный кандидат имел достаточные ресурсы для реализации и обновления ППОЗ (если применимо) и ГПД;
  4. Подготовить и провести консультации и тренинги, с учетом гендерной проблематики в рамках прогнозирования наводнений и платных информационных услуг;
  5. Проводить мероприятия по социальным гарантиям и гендерному мониторингу и готовить отчеты о социальной защите и гендерной проблематике в АБР;
  6. Гарантировать, чтобы любые работы выполнялись в соответствии с ППЗМ АБР (2009г.), а также национальным законодательством, касающимся переселения;
  7. Определение потребностей и возможностей для участия женщин в проектных деятельностях и обеспечить эффективное осуществление таких потребностей и возможностей;
  8. Работать со специалистом по мониторингу и оценке с тем, чтобы обеспечить включение в систему контроля и оценки соответствующие индикаторы и механизмы контроля, чтобы гарантировать надлежащий охват структуры переселения, гендерного плана действий;
  9. Удостовериться, что ГРП имеет систему для эффективного осуществления, изучения и проверки структуры переселения, определенных действий по гендерному плану действий;

 

Квалификационные требования:

 

  1. Иметь высшее образование (желательно степень магистра) по социологии, антропологии или другие относившегося к ним областям знаний;
  2. Не менее 5 лет опыт работы в аналогичных проектах, включая в исследовании по общественному развитию;
  3. Опыт работы в международных проектах, включая АБР и ВБ приветствуется;
  4. Владение письменным и устным английским языком, а также умение работы на компьютере с опытом пользования программами Microsoft Office (Word и Excel). Кандидат должен продемонстрировать хорошие коммуникативные способности и командную работу.

 

 

Заинтересованные лица должны предоставить следующие документы:

•          Резюме (СV) на русском и английском языках

•          Рекомендательные письма (желательно с 3-х источника)

•          Сопроводительное письмо с указанием конкретной вакантной позиции по

            электронной почте pig.hydromet@gmail.com

 

Последний срок подачи документов 23 ноября 2019 года. Ранее представленные документы имеют преимущество. Только те кандидаты приглашаются на собеседование, чьи квалификационные качества считаются подходящими. 

 

Войти

0 Комментариев

Авторизируйтесь, чтобы оставить комментарий.